Экспертное мнение_09.06.2020

 

09.06.2020

Журнал «ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА»

Экспертное мнение

Св-во о регистрации СМИ ЭЛ № ФС77-70331 от 10.07.2017

ЗАКОНОПРОЕКТ О МИНИМАЛЬНОЙ ПОЧАСОВОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

          Депутатами Государственной Думы РФ разработан законопроект о повышении с 1 января 2021 года почасовой заработной платы для сотрудников, работающих по срочным контрактам. Предлагается повысить часовую зарплату до 150 руб., в мае она составляла 89,85 руб., в июне — 65,92 руб. За комментариями мы обратились к экспертам — к.э.н., доценту кафедры экономики промышленности РЭУ имени Г.В. Плеханова Олегу Каленову и  к.э.н., доценту кафедры организационно-управленческих инноваций Сергею Кукушкину.

          С. Кукушкин: Принятие ГД РФ решения о повышении часовой заработной платы задействует институциональный рыночный механизм. Может сработать важный экономический закон о взаимозаменяемости факторов производства – труда и капитала. Работодатели будут вынуждены искать новые подходы к замене труда на капитал, внедрять новое, более производительное оборудование, новые технологии с тем, чтобы снизить долю труда в стоимости продукта. Отрицательными последствиями как экономического закона, так и решения ГД РФ может стать рост технологической безработицы. Поэтому необходимо подумать о том, как занять высвободившиеся «рабочие руки».

          О. Каленов: Есть ещё одно последствие принятия ГД РФ решения о повышении часовой заработной платы до 150 руб. Это неминуемо приведёт к повышению доходов у граждан России. Увеличение доходов благоприятно скажется на покупательской способности потребителей, следовательно, товаропроизводители получат необходимые денежные средства на увеличение объёмов производства выпускаемой продукции, а увеличение предложения всегда приводит к снижению цен на товары и услуги.